Зачастую при оформлении декретного отпуска у будущей мамы возникает множество вопросов, а иногда и разногласий с работодателем. При кажущейся простоте эта тема имеет целый ряд юридических аспектов, которые нуждаются в разъяснении. Для того, чтобы сохранить собственные нервы и время давайте уточним, на что в действительности имеет право будущая мать? Как оформить отпуск по беременности и родам, и положенные пособия по беременности?
Сразу стоит уточнить, что отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком – это два разных отпуска, оформляются они отдельно и в разное время.
Читать далее »
На что имеет право женщина родившая ребёнка? Давайте поподробнее рассмотрим систему предоставления отпусков по уходу за ребёнком и порядок выплаты ежемесячных пособий.
В России право на получение отпуска по уходу за ребенком регулируется статьёй 256 ТК РФ. Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется по заявлению женщины на период до достижения ребёнком трёх летнего возраста. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован как полностью, так и по частям. По заявлению право на получение отпуска может быть предоставлено также отцу ребенка, другим родственникам осуществляющим уход или опекунам. Работникам усыновившим ребенка отпуск по уходу за ребёнком предоставляется в том же порядке по их усмотрению. При этом система предоставления отпусков, призвана оберегать тайну усыновления.
Читать далее »
